■個人情報の範囲

本ポリシーにおける個人情報とは、当社の採用活動により直接または間接的に取得した、求職者個人を識別できる情報を指します。

• 履歴書、職務経歴書、応募フォーム等の記載事項（氏名、住所、生年月日、電話番号、メールアドレス等）
• 採用活動のために行った求職者と当社との間の通信内容
• その他、他の情報と容易に照合することができ、それによって求職者個人を識別できるもの

■利用目的

当社は、求人へのご応募また求人に関するお問合せによって取得した個人情報を、下記目的の範囲内で利用いたします。

• 採用情報の提供、連絡、採用選考のため
• 求職者が入社された場合、当社における人事管理に関わる業務のため

■安全管理

当社は、登録者の個人情報が第三者に不当に触れることがないよう、合理的な範囲で厳重に管理いたします。
登録者の個人情報の閲覧は、当社の定めた者に限定します。
安全対策を講じ、不正アクセス、紛失、改ざん及び漏洩などの防止に努めます。

■個人情報の開示・訂正・削除

当社は、取得した求職者の個人情報について、求職者本人からの要請に応じて合理的範囲内で開示、訂正、削除に応じます。
原則的には、取得した求職者の個人情報を第三者に開示致しませんが、下記の場合は、法律等に基づき開示することがあります。

• 求職者の方から事前に同意を得ている場合
• 公的機関より開示の申し出があった場合
• 当社の権利、財産を保護するために必要であると判断した場合

尚、採用選考に関わる情報につきましては、当グループの業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがあるため応じかねます。
また、求職者の個人情報につきましては、利用目的達成後、速やかに、適切な方法により破棄または削除を行います。

■お問合せ先

本ポリシーに関するお問合せは下記までお寄せください。